القائمة الرئيسية
المقدمة
يركز هذا التقرير على مهارات التميز، فيقيس خارطة التفكير، ويفك شيفرة التحكم، ويكشف القناع عن كيفية التواصل، وستنجلي أمامك مهارات التميز بوضوح حينما تدرك نقاط قوَّتك، وتنال أدوات تعزيزها واستثمارها على أرض الواقع بفاعلية، وستلمس أثر نقاط الضعف التي تعيق تقدُّمك، وتمتلك أدوات تطويرها، وستخرج منه بخطوات عملية ومنهجية لإحداث التغيير المطلوب.
مميزات تقرير TESD:
- عوامل التميز السبعة
- محصلة مهارات التميز الكليَّة
- المجالات الثلاثة للتميز (فكِّر، تحكَّم، تواصل)
- بصمة المهارات الأسمى
- المهارات الفرعية الـ 12 للتميز
- وضع الفرد في كل مهارة وتأثيرها فيه
- خطوات عملية لتطوير كل مهارة أو استثمارها
- توصيات
- خطة عمل
كيف تقيس العائد من الاستثمار؟
يمكِنك القيام بتقييم (TESCD): تقرير شيفرات مهارات التميز للتطوير الشخصي - مقارنة مع نفسه:
ويتم من أجل قياس التغيير الجديد، فحينما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم شيفرات مهارات التميز للتطوير الشخصي (TESD) إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقتٍ من الزمن ليقيس مستوى مهاراته مُجدداً، سيحصل حينها على تقرير يحوي نتائجه السابقة كلها مقارنةً مع نتائجه الجديدة.
آراء وتجارب العملاء
الخبير المهندس "أحمد مازن دردار" دقيق الملاحظة، وسريع البديهة، ومرن في مواجهة التحديات، ومنصف في تقييم الأشخاص، ويصل إلى الهدف المطلوب باحترافية عالية؛ إذ كنتُ, المزيد..
هناك كوتشز كثُر جداً، ولكن ما يميّز الكوتش عادل عبادي هو حبه لما يقوم به وإيمانه بقدرته على تحفيز الآخرين. منذ أول لقاء لم يكن, المزيد..
الخبيرة عائشة الحضرمي أسلوبها سلس وواضح، لقد أعطتني تجارب حياتية وأمثلة شبيهة بالواقع لتوضيح المعاني.
الجلسات مميزة وفاقت توقعاتي، بفضل المحتوى العميق لها، وأضافت قيمة حقيقية، وأثرت بشكل مباشر على تحسين أدائي الوظيفي. (خلود المنصوري – مدير قسم الديكور –, المزيد..