القائمة الرئيسية
المقدمة
يركز هذا التقرير على مهارات التميز، فيقيس خارطة التفكير، ويفك شيفرة التحكم، ويكشف القناع عن كيفية التواصل، وستنجلي أمامك مهارات التميز بوضوح حينما تدرك نقاط قوَّتك، وتنال أدوات تعزيزها واستثمارها على أرض الواقع بفاعلية، وستلمس أثر نقاط الضعف التي تعيق تقدُّمك، وتمتلك أدوات تطويرها، وستخرج منه بخطوات عملية ومنهجية لإحداث التغيير المطلوب.
مميزات تقرير TESD:
- عوامل التميز السبعة
- محصلة مهارات التميز الكليَّة
- المجالات الثلاثة للتميز (فكِّر، تحكَّم، تواصل)
- بصمة المهارات الأسمى
- المهارات الفرعية الـ 12 للتميز
- وضع الفرد في كل مهارة وتأثيرها فيه
- خطوات عملية لتطوير كل مهارة أو استثمارها
- توصيات
- خطة عمل
كيف تقيس العائد من الاستثمار؟
يمكِنك القيام بتقييم (TESCD): تقرير شيفرات مهارات التميز للتطوير الشخصي - مقارنة مع نفسه:
ويتم من أجل قياس التغيير الجديد، فحينما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم شيفرات مهارات التميز للتطوير الشخصي (TESD) إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقتٍ من الزمن ليقيس مستوى مهاراته مُجدداً، سيحصل حينها على تقرير يحوي نتائجه السابقة كلها مقارنةً مع نتائجه الجديدة.
آراء وتجارب العملاء
"أوصي بشدة بكينيث ويلر باعتباره مدربًا استثنائيًا للقيادة التنفيذية. لقد أفاد نهج التدريب الفعال فريقنا بشكل كبير، لا سيما في مجالات بناء الفريق وصناعة القرار., المزيد..
ما وجدتُ ولا حضرتُ في حياتي جلسات ممنهَجة كافية ووافية مثل حضوري عند الخبير "رضوان المرابط"؛ فأنا أيضاً مدربة NLP))، وحضرتُ عند أهم المدربين المعروفين،, المزيد..
جلسات الكوتش فيصل أحدثت تأثيراً بداخلنا منذ بدايتها، وزادت من حماسنا لإيصال كل ما تعلّمناه لفرق القيادة التي تنتظر بلهفة من خلفنا لأجل الالتحاق بمثل, المزيد..
مع الخبيرة "سمية الأحمد" كانت أول تجربة لي في الجلسات، فهي تقرأ ما بين السطور، وتقترح الحلول دون أي ضغط، ومتعاونة جداً في أي وقت.