فاعلية الفريق

English

فِرَق العمل لدى الذئاب: قوة جماعية مُوحَّدة أفضل بكثير من قوة فردية هائلة

  • تتمسك الذئاب على مرِّ التاريخ بنظام العائلة أكثر من البشر؛ إذ إنَّها أكثر تماسكاً وتوحُّداً منا بكثير؛ فهي تعي جيداً بأنَّ مصير الجميع يحدده تصرف كل فردٍ في المجموعة؛ لذا فإنَّها دائماً تعتمد على مبدأ تشكيل المجموعات بوضوحٍ في نظام السير الخاص بها، وتتَّبِع تشكيلاً خاصاً بها دون غيرها من بقية الكائنات، وتتمتع ببراعة تخطيط الهيكل التنظيمي للقطيع، وتوزيع الأدوار بشكلٍ مدهش فيما بينهم، وبمجرد أن تنطلق في تنفيذ مهامها فإنَّ ما يميزها هو تشابه التفكير فيما بينها؛ إذ إنَّها تفهم بعضها بعضاً بتواصلٍ لا ينقطع حتى مع اتساع المسافات وبُعدها، ومبادئها لا تتغير، ووحدتها لا تتفرق، وتتمتع بحسِّ المسؤولية والوفاء للقطيع ككتلة واحدة، مع الولاء التام للقائد ثمَّ لوحدة القطيع، والإخلاص لهما حتى الموت، فإنَّها تعمل كالفحم الذي يتقد باتحاده ويخبو بتفرقه.
اقرأ المزيد

نفعل القليل بمفردنا، ونحقق الكثير بوحدتنا

  • إنَّ الفرد الواحد في الفريق قد يُحدث تأثيراً ضخماً في حياته وحياة الآخرين بقدر تميُّزه، ولكنَّه إن توحَّد مع بقية أفراد الفريق سيكون تأثير المجموعة لا يُضاهى مقارنةً بتأثيره الفردي، وإنَّ ما يحدث اليوم في فِرَق العمل، هو أنَّ المتميزين فيها هم من يحملون راية الفريق عِوضاً عن البقية، بل ويصعد الآخرون على أكتافهم، وهذا الأمر مع الوقت يجعل الفِرَق في مأزق، فتغيب الثقة ويقل الأداء وتكثر النزاعات وتتلاشى روح الفريق، ويتحول الفريق إلى "العمل من أجل البقاء"، وإنجازاتهم تصبح بلا نكهةٍ ولا طعمٍ يُذكر، فما هي الحلول في هذه الحالة؟
اقرأ المزيد

لماذا تختار حلول "تيموجين" لبناء فِرَق العمل فائقة الأداء؟

  • أيَّاً كانت الحلول التي تختارها فرق العمل، سواء تقييمات (®TA) المعتمدة أم البرامج التدريبية أم الكوتشينغ أم الاستشارات، فإنَّ جميعها تركز على النتائج بالدرجة الأولى، فهي تضع كل فردٍ في الفريق نصب عينيها، وتعمل على توحيد الفكر، وتمازج الأرواح، وتوحيد القلوب، وتعاون الأيادي لتحقيق أعظم الانتصارات، وتبني فرق عمل فائقة الأداء، ومخرجات هذه الحلول هي:

ابنِ فريقاً لا يُهزَم

  • إنَّ البرامج التدريبية في "تيموجين" مُصمَّمة خصيصاً لتصبح القوة الجماعية المُوحَّدة خيراً من القوة الفردية الهائلة، حيث تضع كل فردٍ في الفريق نصب عينيها.
  • إن كنتَ تبحث عن بناء فريق عملٍ استثنائي، فلا داعي للانتظار أكثر، برنامج شيفرات الفريق الأسمى.

آراء وتجارب العملاء

الأخ فيصل نعرفه كصديق وزميل، لكنه فعلاً أبهرنا ككوتش بالحوارات، وطريقة الطّرح، والأسلوب الذي اتّبعه في قيادة الجلسات والحوارات بشكل مبهر. (حامد بن كرم –, المزيد..

الخبير المهندس "أحمد مازن دردار" ثاقب النظر، وربما اطلاعه على لغات عدة جعله واسع وغزير المعلومات، وحتى قادراً على إيصالها بسهولة وبساطة، كما لا يبخل, المزيد..

أحمد زقزوق
أحمد زقزوق دمشق - سوريا مسؤول المعلوماتية في شركة آفاق للإنتاج الفني

أنا ممتن للاستشارات القيمة والتوجيه الذي تلقيته من الدكتور محمد. بفضله استطعت تحويل رؤيتي إلى خطوات عملية وتحقيق نتائج إيجابية، كان داعماً حقيقياً ومناقشاً متفهماً،, المزيد..

علاء منلا أحمد
علاء منلا أحمد لندن - المملكة المتحدة مدير التطوير في إيلاف ترين

"شاركت بجلسة كوتشينغ مع الكوتش باسمة الجنيبي، الجلسة كانت هادئة والأسئلة كانت عميقة تلامس الوجدان، ساعدتني على ترتيب أفكاري والتصالح مع مشاعر الغضب التي تنتابني., المزيد..

علاء منلا أحمد
علاء منلا أحمد لندن - المملكة المتحدة مدير التطوير في إيلاف ترين